“铁饭碗”如何破:从“公考热”看公务员制度改革

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“铁饭碗”如何破:从“公考热”看公务员制度改革
24日,2014年国家公务员应考报名完毕,现已经过资历检查的人数打破140万。公务员考试选取准则自身是一项变革行动,但这些年来,因为养老医疗、收入分配等准则变革相对滞后,对铁饭碗的变革反而引起了社会重视,人们等待公考热可以倒逼公务员准则变革。年复一年,抢夺独木桥近来,公考报名了没?成为许多年轻人,特别是大学毕业生碰头打招呼的口头禅。与从前相同,环绕公务员考试的音讯漫山遍野,100人争抢一个公务员岗位成为一年一度的头条新闻。据权威机构计算,到报名完毕,已有超越140万考生经过报名体系审阅,拿到书面考试入场券,竞赛份额超越100:1,最受考生喜爱的岗位竞赛比到达6319:1。我国公务员考试已走过了20年进程。1993年,国家公务员暂行条例颁布实施。在此前后,我国涌动着另一股潮流--下海。大批机关干部、知识分子、国企人员抛弃铁饭碗,转而创业经商、谋求新的开展,适当一批青年也参加这支部队。但是近些年,越来越多的人开端报考公务员。数据显现,自2000年今后,国家公务员考试报名人数逐年添加,2011年度超越130万,随后一向维持在100万左右。剖析人士指出,公务员凡进必考现已成为硬杠杠。经过揭露应考,一方面有利于进步公务员的本质,选拔优秀人才;另一方面也呈现了千军万马抢夺独木桥的现象。 上一页 1 2 下一页 阅览全文

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